我撸起袖子，接手这个“天使学分”系统的时候，它早就病入膏肓了，那帮“无精打采”的哥们儿士气低到谷底。系统官网的更新日志常年不写，整个项目维护得稀烂。我一看标题就知道，这帮孙子根本没想好好维护，更新日志写得像鬼画符。
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我的第一件事就是摸底排查，看看这批“天使”到底为啥“缺少学分”，为啥一个个都这么丧。一查数据，好家伙，学分统计逻辑完全是错的，好多人辛辛苦苦干的活根本没被记录进去。我看到数据库里那些混乱的字段，老代码写得跟屎山一样，注释都没几行，当时我的火就上来了。
我咬着牙硬着头皮，花了差不多两个通宵，把核心的学分计算模块给拆了重写。这不仅仅是技术活，更是要堵住一个“良心漏洞”。
我的实践过程与记录
- 第一步：清除与梳理。先把数据库里那堆乱七八糟的冗余数据全部清除，按最新的贡献规则重新梳理字段。以前那些没有关联的项目记录，全部打上待定标签，防止以前的历史遗留问题继续扯皮。
- 第二步：建立新模型。设计了一套“行为积分”模型，把贡献拆得更细。每次提交记录，都得强制关联到具体的任务ID和评审ID，确保所有数据可追溯，谁也别想再一句“系统故障”就糊弄过去。
- 第三步：强制检查机制。写死了一套后台强制检查机制。只要积分数据有任何变动，后台必须弹窗留痕，谁动了数据，什么时候动的，看得清清楚楚。
为什么要这么拼命地盯着这些学分？还不是为了争一口气。我之前在一个项目组，累死累活干了半年，年终奖一算，说我“贡献学分”不够，硬生生给我少发了一大截。我当时气得差点当场砸电脑。
那套积分系统跟这个半斤八两，我交上去的记录全被一句“系统故障”给吞了。找领导理论，领导推得干干净净，说这是技术问题。当时我有多窝火，只有我自己知道。
那次教训狠狠地扇了我一巴掌，让我明白，永远不要相信一个没人管的系统。我一怒之下直接辞职，发誓再也不为那种糊涂账项目卖命。现在我接手这个，就是要从根子上把这种“功劳被偷”的漏洞堵死。这套系统，我必须让所有付出的人，一分一毫都能看得清清楚楚。
所以这回的更新日志，我写得特别详细，不是给领导看，是给那些真正干活的“天使”看的，告诉他们，你们的付出现在有人盯着了。这回折腾下来，至少那帮“无精打采”的哥们士气恢复了一点。看到自己的贡献值蹭蹭上涨，至少干活的时候能多带点劲儿。
我的实践记录，就是用血泪教训换来的，希望大家以后看到类似的系统，一定要亲自去摸一下底层逻辑，别被那些表面的数字给骗了！
更新日志_V2.1.0_彻底解决学分丢失与数据回溯问题
底层学分计算逻辑更新，新增贡献ID强制关联，历史数据清理完毕，天使们的学分统计现在准确可靠！