为什么我会去搞这个游戏介绍？
我是今年春节才听说这个游戏的。当时一个哥们儿，就是那种天天在群里发梗图的家伙，他老是给我发这个游戏的各种片段。一开始我真没当回事，觉得又是一个蹭热度的独立小游戏。
本站为89游戏官网游戏攻略分站，89游戏每日更新热门游戏，下载请前往主站地址:www.gm89.me
但是后来他强行拉着我看了一个完整的“面试”环节，我一下子就被拽进去了。作为一个在职场摸爬滚打了快二十年的老油条，那个场景真实得有点吓人。里头那个面试官说的话，问的问题，跟我当年被怼的场景简直一模一样。
所以我决定自己动手，做一个从头到尾的记录。不光要把游戏翻个底朝天，还要找出那个最新的版本，看看现在的小年轻又被整出什么新花样了。
我的实践过程：从搜索到玩通
这个实践过程从打开电脑就开始了。我最先是打开了国内那几个主流的视频平台，输入了游戏的名字。结果跳出来的全是零散的片段和搞笑吐槽。我浪费了差不多一个多小时，才勉强拼凑起来一个最初版本的大概流程。
光看视频不过瘾，总觉得信息少了点。所以我转战了海外的几个硬核玩家论坛和游戏社区。翻找了几百个帖子，顺着一条条回复摸瓜，终于锁定了一个一直在做更新记录的UP主。他录制了最新版本的所有流程，甚至还详细讲了里面的隐藏彩蛋和最佳通关路线。
为了写这个分享，我咬牙在Steam上买了游戏，亲自去玩了一遍。玩了整整三天。这个游戏不光是名字硬，内容也够硬。它让我深刻体会到，生活和工作就是一场又一场的面试。我甚至专门挑了几个最难的“职场选择题”，卡了整整一个晚上才找到最优解，记录下来。
核心记录：最新版到底更新了
这游戏最牛逼的地方在于，它不只是一个段子，它真的一直在迭代。我花了大力气整理出来的最新版，它主要增加了以下几个要命的东西：
更新了新的“职场风波”章节：
增加了一个超级难缠的领导，他代表了那种只会画大饼的甲方和甩锅的直属上级的结合体。跟他对话，你稍微选错一步，立马就挂。
调整了“情绪值”系统：
旧版更看重“专业技能”，新版把“情绪值”的重要性提到了最高。你专业能力再强，情商低了，照样被社会毒打，太真实了。
新增了一个多结局分支：
能不能成功辞职，全看你在一场跟老板的谈话中怎么应对。我试了四次，成功跑路的几率不到百分之三十。
为啥我这么重视这些实践记录？
我研究这个游戏这么起劲，跟我以前的经历有很大关系。当年我辞职，就是被领导给“面试”走的。那不是正常的离职，那简直就是一场羞辱。
那时候我在一家外包公司干活，项目急得要命。我熬了两个通宵，把的烂摊子收拾好了，把文件发给领导。结果他看都没看，直接把我叫进去。
他问我：“你觉得你值你现在这个工资吗？”我当时就懵了。我说我为了这破项目已经连续加班一个月了。他摆摆手，说我“工作态度有问题”，当场就把我的绩效打成零蛋，还要扣我奖金。我当时气得脸都绿了。
第二天，我什么都没说，直接把工卡扔桌上，扭头就走。所以每次看到这种模拟职场压榨的游戏，我总要亲自去感受一下，看看现在的游戏能把这份委屈还原到什么程度。记录下来，也算是一种老帮菜的经验传承。