最近我这老家伙看招聘市场那鸟样，真是气不打一处来。动不动就是要你精通这个精通那个，搞得好像每个岗位都得是全栈科学家。心里憋着一股火，就想着找点东西发泄一下，顺便看看现在这帮子年轻人都在折腾什么解压。
本站为89游戏官网游戏攻略分站，89游戏每日更新热门游戏，下载请前往主站地址:www.gm89.me
实践过程：寻找与下载
我随手在几个老伙计的群里问了一嘴，有没有什么“抗压”游戏推荐。有个小子直接甩来一个名字，说试试《这个面试有点硬》。我一听名字，乐了，这不就是我需要的吗？
我立马就行动了，打开电脑，开始动手搜寻。这个过程可真叫一个磨人。我先是跑去了几个常用的游戏平台，结果屁都没找到。要么就是只有介绍，没有下载；要么就是只有以前的版本，链接全部挂掉了。这玩意儿好像故意跟你躲猫猫一样。
我折腾了大概有一个下午，不断地更换关键词，从“面试 硬核 游戏”搜到“项目 经理 模拟器”。在一个不起眼的小众论坛里，才终于被我摸到一个下载包。文件不大，也就几百兆，但解压的时候，我的杀毒软件都跳出来报了好几次警，说是有风险。我这老油条，懒得管那些，心想一个游戏能有啥事？直接就点了“信任并运行”。
实操记录：体验这块硬骨头
游戏启动得倒是挺快。画面看起来就是那种简单的像素风，操作也无非就是跑跳躲闪。但真正牛X的地方，是它把现实中的那些阴招面试环节，全都给搬进来了。
我撸起袖子，抱着试试看的心态闯了几关。
- 第一关（项目经理的废话）：那个戴眼镜的项目经理上来就是一堆空话，问你要“创新点”和“可落地性”。我老老实实地去想怎么解决问题，结果屡次失败。发现，你根本不能跟他讲逻辑，得顺着他的话说，夸他英明神武。他一高兴，你才能过。我玩得差点把鼠标砸了，这哪是面试，分明是职场溜须拍马模拟器。
- 第二关（技术总监的代码审查）：这关更绝，他扔给你一堆烂代码，让你在规定时间内找出所有bug。时间又短，代码又乱，我拼命敲着键盘，眼睛都快看花了。结果时间一到，他直接判你失败，说你连基本的效率都没有。这完全不是考你技术水平，是考你短期压力下的抗压能力，或者说，运气。
- 第三关（HR的灵魂拷问）：这关最烦人。HR不问专业，就问你“为什么离开上一家公司”“你对加班的看法”。我的回答稍有不慎，就会被判定“价值观不符”，然后立马扣血。我尝试了各种圆滑的回答，才勉强通关。
实践感悟与分享的理由
我断断续续打了好几天，才勉强摸到后面的关卡，但终究还是没通关。这游戏名字起得真贴切，就是硬。
为什么我这把年纪还要费劲去玩这么个小游戏，还要特地写一篇分享？
因为这游戏彻底勾起了我二十多年前的一段屈辱经历。那时候我刚从学校出来，去一家大型互联网公司面试。我穿得整整齐齐，提前半小时到了。面试官是个看起来脾气挺大的总监，他把我领进一间小会议室，塞给我一个本子，上面写着一个巨复杂的网络架构改造项目。
他一句话没说，就让我自己在那研究，说“给你两个小时，给我一个完整的改造方案。”
我当时也是血气方刚，埋头苦干，把所有的细节都写在了白板上，连备用方案都列了出来。两个小时一到，我站起来，正准备给他汇报我的思路。
结果那总监看都没看一眼白板上的东西，直接站起来把本子抽走了。他走到门口的时候，头也没回，就丢下一句话：“方案写得不错，但你太慢了，我们不招做事磨蹭的人。”
我当时就愣在了原地。那两个小时的努力，在他眼里，连一个眼神的价值都没有。我收拾了一下东西，失魂落魄地离开了，回去后在床上躺了一整天，觉得整个人的信心都被抽空了。
我玩这个游戏，就是想看看，现在这帮小兔崽子遇到的“硬仗”，是不是和我当年一样，不是考能力，而是考你能不能忍受那些不合理的傲慢和刁难。事实证明，几十年过去了，江湖上那些歪门邪道的规矩，一点都没变。
能通关这个游戏的，绝对不是一般人。