我他妈最近在刷一个论坛，突然就蹦出这么个东西，叫《这个面试有点硬_游戏介绍_官网》。
我当时就愣住了，心里咯噔一下。他妈的，这名字取得太狠了。我手贱就点进去了，想着看看现在这帮年轻人搞的游戏能有多“硬”。
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我的实践过程就从这里开始动手深挖。我第一件事就是去搜这玩意的游戏介绍。我直接在框里敲入那几个字，结果跳出来的东西，比我想象的要恶心得多。这不是一个玩梗的游戏，而是真他妈把职场里那些鸡毛蒜皮、甚至说狗屁倒灶的事情，全都给你搬上来了。
我点开了官方网站，那界面做得，就跟一个三流公司的HR部门网站一样，灰突突的，一点生气都没有。但是我仔细看了它罗列的那些“硬核”面试挑战，心里直接冒火。
这游戏根本就不是教你如何面试的，它就是扒掉了现今职场的脸皮，让你看清楚这帮人是怎么变着花样折腾你的。
官方介绍里列出了几个所谓的“经典关卡”，我把它们抄下来，简直就是我亲身经历的复刻：
- 第一关：价值拷问。面试官会问你，如果你被降薪一半，公司会失去什么？这不就是变相让你给公司卖命，还不能提钱的屁话吗？
- 第二关：情绪陷阱。给你一个根本不可能完成的需求，然后看着你崩溃，测验你抗压能力。他妈的，这就是纯粹的PUA！
- 第三关：个人隐私。问你婚姻、生育计划、甚至还有你父母身体状况。这跟岗位有半毛钱关系？可他们就是敢问！
我越看越不对劲。这玩意儿简直就是我四年前栽跟头那家公司的翻版。我为啥对这些破烂事儿这么敏感？
那年，我被公司安排了一次“内转面试”，说是调岗，就是变相裁员。我当时根本没多想，以为就是走个流程。结果，那个HR是上面空降下来专门搞鬼的。
那场面试，我在小黑屋里坐了整整三个小时，他问的每一个问题都跟技术无关，全是人身攻击和人格侮辱。他非要让我承认，我过去的那个项目是“一坨屎”，还说我“职业生涯已经到头了”，应该趁早走人别拖累公司。
我当时气得浑身发抖，直接拍桌子走人了。第二天，我的门禁卡就刷不开了，系统里我的工号也被直接注销了。工资，拖了一个月，各种绩效、年终奖全部没了影子。我去找他们理论，他们就说我“面试表现极差，不适合任何岗位”，是“主动离职”。
我折腾了大半年才把那点血汗钱要回来。但那股子怨气，我一直憋着。
所以当我今天看到这个《这个面试有点硬》的游戏时，我意识到这根本不是什么游戏，这是一个时代的悲哀被做成了产品。这帮人，就是把别人的痛苦拿来当噱头。我把官网的所有介绍内容全部截图并保存了，从头到尾梳理了一遍，最终得出结论：这游戏硬得不是面试，是现在这帮打工人的命。我记录下所有的截图和感受，决定今天分享出来，就是想提醒大家，职场里真有这种阴沟里的臭虫，别再把这种变态的“硬”，当成什么光荣的挑战了。