这个面试有点硬_实践过程全记录
最近被那些鸡汤文和“职场宝典”恶心坏了，动不动就教你怎么在面试时穿得体面、说漂亮话。妈的，老子面试摸爬滚打这么多年，真金白银的经验告诉我，那些都是虚的。那天中午，我刚被一个傻逼HR问了一个特别弱智的问题，气得饭都没吃下去，就在那儿刷手机找乐子。
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结果就刷到了这么一个游戏，叫《这个面试有点硬》。我一看这名字，心说乐了，看看到底能有多硬。当下就决定，得把这玩意儿找出来，玩它一玩，给自己的实践记录添点猛料。
开始动手找这个玩意儿。
我直接在大厂的应用商店里搜，结果你猜怎么着？全是那种教你如何成功面试的付费课程和工具，屁用没有。我知道，这种独立小游戏，根本不可能在那种地方乖乖等着你。它肯定藏在一些犄角旮旯的独立游戏社区或者论坛里。
我重新摸出了我的老账号，登上了那个我几乎快遗忘的独立游戏分享平台。密码试了三遍才对，果然是老了。进去后，输入关键词“这个面试有点硬”，帖子还真不少。我从最新的那个开始翻。
- 第一个帖子，分享的是游戏介绍，截图看起来像素风，文字量巨大，一看就是个“硬核”的货。
- 我往下拖，找到了第二个帖子，这个帖子看起来比较靠谱，楼主直接写了“下载地址”。
- 但是，这个地址被搞得特别隐晦，不是直链，而是一串需要用特定工具转换才能识别的分享码。
我就开始折腾这个分享码。先是复制，然后去网页上找那个转换工具，搞定之后出来一串长长的地址。我再把这地址拿到一个非官方的下载站里去搜。中间跳出来一堆弹窗广告，什么“一刀999级”的，差点没把我手机给卡死。前前后后花了大概半小时，总算把那个不到50兆的安装包给扒拉下来了，点开安装。
妈的，打开一玩，才知道什么叫硬。
游戏界面很简单，你扮演求职者，对面是面试官。第一个问题就给我来了个下马威：“请介绍一下你上家公司失败的一个项目。” 我心想这不就是经典的考察抗压能力和反思能力吗？我老老实实地打了一段，分析了原因，承担了责任，提出了改进方案。结果屏幕上跳出来一行大字：“太TM老套了，零分滚蛋！”
我一下子懵了，这跟我在书上学的完全不一样。这激起了我的逆反心理。我就开始尝试各种奇葩的回答，反正都要被骂，不如骂回去。
- 他问我：“你的优点是什么？”我回：“我最大的优点就是敢跟老板拍桌子。”——分数：加五分。
- 他问我：“你对薪资的期望？”我填了个天价数字。——分数：加十分。
- 有一个关卡，他问我“你觉得你最大的缺点是什么？”我直接回了三个字：“不耐烦。”结果，通关了！
我发现，这游戏根本不是让你展示专业技能的，它就是个压力测试，测的是你的“混劲儿”和是不是个“老油条”。你越是想用标准答案去讨好他，他就越是扣你分。反倒是那些不着边际、甚至有点嚣张的回复，能让他满意。这不就是现实中，某些所谓的“个性化面试”的真实写照吗？
折腾了快三个小时，我把这个游戏给彻底玩穿了。
这游戏给我的实践记录提供了一个新的视角。以前，我总是教大家怎么准备得滴水不漏，怎么展示自己专业的一面。现在我明白了，有时候，你准备得越充分、越符合教科书，在一些人眼里，你反而越没意思、越缺乏“个性”。
我以前有个哥们，去面一个技术岗，技术问得一塌糊涂，但他跟面试官从头聊到尾，聊的都是怎么用最野的路子把项目搞定，各种黑科技、擦边球。技术分最低，但综合评分最高，他拿到了那个Offer。当时我还不理解。
现在玩了这游戏我才想通，就像我的这个游戏实践一样，很多时候，他们要的不是标准答案，要的是你这个人够不够“硬”。