这篇分享，记录了我被逼出来的“绝招”
你看到这个标题《这个面试有点硬_立即下载_下载地址》的时候，可能觉得我是在搞什么套路。不卖关子，我直接说，这个东西就是我当年被一家自称“行业标杆”的公司给狠狠地、毫无尊严地刷下来之后，一气之下，自己闭关憋出来的一套反面教材。
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那年，我带着我在老东家打磨了七年的那套核心架构，自信满满地走进了那个所谓的“大厂”。我以为凭着我的经验和实操，起码能拿个M3以上的职级。谁知道，面试官上来就撇开了实际业务，把我拉进了一个又一个理论的、虚无缥缈的算法陷阱里绕圈子。一个小时下来，我楞是没机会展示我项目里任何一个哪怕是有点亮点的实操。啪，一个“基础不够扎实”的评语，把我打发走了。
这口气我咽不下去。我回去之后，把自己关起来，反复听了一遍那天的录音（对，我有录音的习惯）。我逐字逐句地拆解了他们的提问，我发现他们问的根本不是真正做业务的人该关心的东西，而是那种为了筛选而筛选、为了淘汰而淘汰的“屠宰刀”问题。那套东西，说白了，就是专门用来给老实人添堵的。
我立马拍板决定：自己也搞一套反制措施出来。这个实践过程，我从头到尾花了将近两个月，完全是在跟这家公司的面试系统较劲。
我的实践过程是这样的：
- 第一步：广撒网，找真题。我动用了我圈子里所有能沾上点边的关系。我给过去半年从那家公司离职或跳槽的朋友挨个打了电话，让他们把能想起来的所有“硬核”问题全都给我吐出来。我收拢了大概120多个问题，然后开始分门别类，给它们贴上“致命等级”的标签。
- 第二步：自己动手，跑通底层。光有答案屁用没有。我把那些最难的、最容易被问到死角的十几个题目，全部拉出来，在本地环境从头到尾自己写了一遍，不是为了AC（通过），而是为了搞清楚面试官想听到的“话术”和“解题思路”的哪个关键点。我反复推敲，琢磨怎么用最糙、最通俗的语言，把最复杂的原理讲明白，同时又能显得“基础扎实”。
- 第三步：打磨“下载”资源。我把我总结出来的这套东西，整理成了一个叫做“面试逃生手册”的文档。我把重点问题、我的实操代码片段、以及我自己摸索出来的“反向提问”技巧，全部塞进去了。文档里没有一句废话，全是能让你在面试场上立马立住脚的干货。
- 第四步：低调分享，帮人解套。这个东西我没打算拿来赚钱，我直接把它的下载地址放到了一个小众的技术社区里。那段时间，我看着下载量一天天往上涨，看着有人在论坛里留言说“兄弟，靠着你的东西，我冲进去了”，我这心里才算是舒服了点。
这玩意儿的价值，不是因为它有多专业，而是因为它完全是站在一个被淘汰的人的角度，去反推如何才能不被淘汰。它教的不是如何做业务，教的是如何在面试场上，把面试官给你的压力，用最快的方式给顶回去。
后来我拿着我这套新打磨的“武装”，轻松拿下了另一家对我更友好的公司的高级岗位。那个当年把我刷掉的公司，我看了一眼，他们那个岗位现在还在招人，薪资倒是涨了不少，但这跟我一毛钱关系都没有了。我彻底拉黑了那家公司在我社交媒体上的所有推送，从此，我只分享那些真正有实操价值的记录。
这个“有点硬”的资源，就是我那段被针对的日子里的倔强。实践证明，你受过的气，只要能转化成能帮到别人的东西，它就不是白受的。